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標題: 三個原因，班長為甚麼要罵人 [打印本頁]

作者: 灑鹽哥 時間: 2019-8-15 05:24 PM 標題: 三個原因，班長為甚麼要罵人

三個原因，班長為甚麼要罵人

　　軍旅生活中，常常聽到上級對下級的咆哮、怒吼，軍官罵士官，士官罵士兵。上尉罵少尉，上士罵下士，學長罵學弟。總是用罵的方式管教，彷彿除了罵以外，不存在其他的溝通方式。有一次我這樣為班長：「為甚麼總是要罵人呢？」班長這樣回答：「罵你們，是為你們好。用罵的，你們才會改變你們的觀念、行為，如果可以，我也不想用罵的。問題是你們一直討罵，我只能對你們兇了。」
　　罵人可以是直接的批評，或是拐著彎的酸言酸雨。每一個人在日常生活中，多多少少都會罵人或是被罵。部隊的環境中，破口大罵的情形特別嚴重。為何人喜歡罵另一個人，非常值得探究。藉由部隊環境中的觀察，我分析後，總結三個因素，為何我們會去罵人。這三個因素，可以推展到日常生活中，也是一樣的道理。

1. 有效的溝通
部隊中有些人沒受過甚麼教育，聽不太懂別人好好講話。如果和和氣氣的下指令，他很可能不當一回事，但用嚴峻的口氣說話，甚至帶一點粗話，對方就會認真辦事。聽一位資深軍官分享以前當連長的經驗，老一輩的兵，有些人甚至聽不懂普通話，但是聽得統長官的口氣，每次都是看別人做甚麼自己跟著做甚麼。好聲好氣的對全連的士兵下令去打掃，大部分的是兵會乖乖去打掃。聽不懂的人，看別人拿起掃把，會跟著拿著掃具隨便揮一揮，因為長官的口氣太溫和，他們就沒當一回事。如果用憤怒的、吼叫的方式較士兵去打掃，甚至夾雜一些台語的三字經，這些聽不懂普通的士兵，只知道長官態度很嚴肅，可能非常重視這一次的打掃，就會認真執行勤務。
這樣的罵人，是沒有夾帶任何惡意的，只是很單純的一種溝通方式。因為在語言不通的情況下，只能利用音量、語氣來表達自己對一件事的重視程度。藉由罵人的手段，渲染重視的情感，讓人認真執行勤務。

2. 威嚇他人
不管在部隊中、生活中，我們罵人75%的場合，都是基於這一個因素。
其實罵人是一種本能，跟打架、逃跑一樣。在叢林法則之中，所有個體都要能立刻判斷該戰鬥或是逃跑。例如獵人在外打獵，偶遇一隻山豬，他可以選擇立刻逃跑，或是將山豬打死。再採取戰鬥的策略之前，生物演化出威嚇。藉由讓對方主動退縮，減少雙方的損傷。
而我們會罵人，大部分情況也是基於為了讓對方害怕。期待對方害怕自己，進一步順從自己的意思行動。記得最常見的情況是和朋友一起玩線上遊戲時，有人犯了簡單的操作失誤，可能是一個空大；或是不配合團隊戰術行動，當大家衝上去開團，他一個人回城。團體競賽的戰犯，會被同伴噴、被觀眾怒斥。我們罵他的目的，很大一部分是本能上以為，只要我們罵了他，他就會害怕，只要他害怕了，就會改變他的行為。可以讓他達到減少失誤，或是讓他配合團隊作戰的目的。事實上，這樣的本能在現在複雜社會中，常常是不理性的、無效的，根本達不到目的。所以用罵人的方式，實質上是沒有起到甚麼管教的效果。

3. 宣洩不滿
這是最糟糕的結果，就是情緒對象的轉移，不滿的宣洩。心理學上，「轉移」是心理防衛機制的一種，「轉移」是這麼定義：「在一種情境下是危險的情感或行動轉移到另一個較為安全的情境下釋放出來。通常是把對強者的情緒、欲望轉移到弱者身上。」
舉例而言，爸爸在公司受上司責備，回家就打小孩；小孩被打了，只能踢小狗；小狗被踢了，只好對月亮吠叫。被強者欺負後，我們會轉移自己的情緒，會去欺負弱者。這就是為甚麼，家暴的受害者，容易成會下一個施暴者。

　　可以發現，實際上大部分責難人的行為都是沒有意義的、無效的。罵人就是言語上的暴力，而正如甘地所說：「以暴力取勝意味著失敗，因為這只是短暫的勝利。」

作者: lsaeddy65 時間: 2019-8-15 10:39 PM

本帖最後由 lsaeddy65 於 2019-8-16 11:03 PM 編輯

如果光受訓沒有下部隊
不能體認部隊裡.面對一堆雜七雜八勤務任務.從士兵到軍官每個人都須扮演好自己的腳色.才能完成上面的要求.維持部隊正常運作
那就只能以受訓學員的高度
看上面幹部都是專找學員麻煩都不對....

還是別太自我.覺得錯都在別人
有沒有想過
從班長的立場.又是如何看兵?
簡單來說分三種
1.自動自發積極自愛
什麼時候該做什麼就去做什麼.而不該做的事就不會去做! 根本不用人家來開口要求.更別提被罵了! 自己本就看重自己的顏面.也能得到幹部及其他同袍的尊重! 不用說.當班長遇到這種兵最輕鬆

2.被動消極
需要人家開口後才會有反應.但講好話還是會聽.一個口令一個動作.還算懂得顧面子

3.麻木裝死擺爛
算是少數奇葩.抱著一皮天下無難事的態度.混過一天算一天! 好話不會聽沒反應.要人家翻臉動怒.被罵被電後才會有動作.但還是未必能做得讓人滿意.算是給臉不要臉

以上是部隊裡的情況啦! 如果你也有機會部隊裡當個士兵.會是屬於哪一種?
而一般都相信.當兵是屬於第一種的人.退伍後也能發展得較成功....
(但如果4個月就回家? 就永遠不會去思考這個問題了.就是一直停留在批判班長的階段)

說到新訓
是要盡快民轉兵的過程
傳統上.就是盡快培養建立軍令如山軍紀似鐵的觀念.整個氛圍就是嚴肅震撼
當然不可能要求班長堅持和藹可親愛的教育.像是外面學校那一套
(至少過去年代是如此啦.如今就不知道了...)
即使是強調民主人權的美國
網路上也看人家新訓的影片.班長也是大吼個沒完....

說到底
本來團隊要能維持正常運作.達成既定目標....那團體裡每個人都須扮演好自己的腳色.分工合作
尤其軍隊肩負國家生死存亡大事.不比一般民間企業組織.只能要求更嚴苛
軍中幹部?不是因閒著無聊要管兵甚至罵兵.而是職責所在得要求下屬....尤其部隊又是連坐制!士兵出包的話.上面幹部也得跟著受罰! 如此幹部當然不得不有所堅持啊
即使是個下士班長.遇到想裝死擺爛的兵? 基於職責或說不想自己跟著受罰.也就無法堅持態度客氣語氣溫和....

但再怎麼說
軍階就是軍階.不是掛假掛好玩的
就算只是掛個下士擔任班長.也是有一定要求! 也不是隨便找個會罵人愛罵人的人.就能擔任
人家會開罵? 應該有原因
(但想想如今是募兵制! 新訓中心裡的班長為了鼓吹學員簽下去拚募兵績效.態度口氣應該是不會太差才對....如果還會動怒開罵? 真是令人忍不住思考:到底辦4月役是要幹嘛? 看看其他募兵制國家.也不來這套)
反正若短短4個月後再要與國軍說byebye了? 大家配合一下忍忍轉眼就過去.好聚好散
若願意簽下去到部隊服役?
真要是對班長不滿意有成見(看你也不是第一次針對班長批評檢討....)?
那可選擇當個士兵.安分守己扮演好自己的角色.不會出包給別人惹麻煩....那當班長的人.沒理由也不會那麼無聊要罵你針對你
不然也可對自己要求更高.考個軍官
那又可到另一個高度.可以制定決策.可以管理要求士官....超越當個士官只是聽命帶領士兵執行
總之能有部隊歷練.看得更深更廣後
對於班長這個與士兵最接近的角色? 就能不再看得那麼負面.而是能有另一番認識
也能釋懷了
而不是讓班長變成心中擺脫不掉的陰影?
一直耿耿於懷

作者: q989898a 時間: 2019-8-16 12:26 AM

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作者: dadu3 時間: 2019-8-16 08:04 AM

早期當兵多是男性
而男性又習慣用齲語溝通或是建立友誼關係
彼此接受度也高
但女性入伍比例提高後
可能會被送性平會
現任幹部要三思阿

作者: allen2016 時間: 2019-8-16 08:26 AM

曾經聽過除上述所說以外,一切都是在演戲

作者: ccc15178 時間: 2019-8-16 10:33 AM

就把當兵當做一場戲就演到殺清（退伍）

作者: aa19650917 時間: 2019-8-16 01:27 PM

有些人用說的講不聽不給點下馬威怎麼能改變

作者: Blue951 時間: 2019-8-16 08:50 PM

他們的工作吧...
各司其職
總是要有人來帶隊..

作者: 灑鹽哥 時間: 2019-8-16 09:59 PM

lsaeddy65 發表於 2019-8-15 10:39 PM
如果光受訓沒有下部隊
不能體認部隊裡.面對一堆雜七雜八勤務任務.從士兵到軍官每個人都須扮演好自己的腳色. ...

那為甚麼有的班長不需要罵人，一站出來，大家都自動服服貼貼的。有的人整天罵人，大家還是不甩他。中間管理層要對上對下，當然有難處，但這不是他罵人的理由。優秀的人，能找到更好的辦法。我還是認為，太常罵人代表自己能力上有問題，才需要這樣做。我就認識很多不罵人，也不需要發福利討好新兵，也能很有威嚴，能讓新兵服氣願意自發配合的班長。

作者: 灑鹽哥 時間: 2019-8-16 10:00 PM

aa19650917 發表於 2019-8-16 01:27 PM
有些人用說的講不聽不給點下馬威怎麼能改變

完全同意呢，但這通常是少數。大部分情況下，都是好好講講得聽，班長卻選擇用吼的。

作者: eyny04152016 時間: 2019-8-16 10:06 PM

不罵人沒辦法建立威信就帶不動人啊

作者: chuanpowang 時間: 2019-8-17 09:50 AM

教簡單的事，教十遍二十遍也會沒耐心

作者: mvphon 時間: 2019-8-17 01:23 PM

罵給組長或排長看，罵人與被罵大家都知道怎麼選，在社會上被告到脫褲的事軍中都合理化了，會想當兵才怪

作者: qoosamway 時間: 2019-8-17 01:51 PM

在公司也是同樣邏輯,差別只是最高長高的水準到那裡,,配合他罵出來的話

作者: hidesugizo 時間: 2019-8-17 02:21 PM

其實就是短時間要把老百姓變成聽話的新兵~~不然沒人那麼閒想天天吼人~~~

不過那些心理變態當班長的就例外~~有人就喜歡天天吼人幹人才顯自己優越\~~

作者: j789995293 時間: 2019-8-17 02:33 PM

軍中是以服從為宗旨，如果沒有豎立一些形象可能不好去領導，但這是以前，現在時代不一樣了，還是可以換個更好的方式去溝通

作者: ph29772363 時間: 2019-8-17 02:45 PM

因為當兵就是要你服從,哪有時間跟你溝通

作者: 黑黑吧 時間: 2019-8-17 02:47 PM

還是覺得用罵的方法是最沒效率的

作者: lsaeddy65 時間: 2019-8-17 03:36 PM

本帖最後由 lsaeddy65 於 2019-8-17 04:08 PM 編輯

反正等被統一了.國軍走進歷史台灣人不再有機會當兵後
大家不也會在那裡抱怨老師老闆主管客戶.....為什麼要罵人?
(更不堪的想像.還會抱怨[再教育營]裡的幹部.為什麼要罵人.....)

要說現今最大的問題?
其實在於制度.在於民粹的兵役政策啦
而不是新訓的班長排長連長營長等幹部的態度修養如何
如今是募兵制
既然制度沒有強制性.大多數人當然就不會簽下去
而沒簽下去.接下來挑剔新訓時遇到的幹部們的毛病問題.....就想將自己不願加入國軍的原因.推給軍方而已
畢竟台灣不是真玩得起募兵制! 在募兵不順部隊人力短缺的情況下.好手好腳(也就是能參加4月役的人)若沒簽下去?
難免承受外界壓力! 自然會想要要將壓力轉嫁給軍方.....想要說服大家.不是自己有問題而是國軍有問題!所以無法吸引年輕人加入.....
而放眼世上一堆募兵制國家.大概也只有台灣會有這種特殊現象! 不加入軍隊就乾脆反軍隊.挑軍人毛病
就是因不務實的民粹施政所致.也只能無奈

反正既然當兵已經變成可以自由選擇的職業
若不願簽下去的話? 不如就乾脆拋開過去受訓4月的回憶.別再計較那些班長如何.....就專心自己接下來的工作吧
畢竟在社會上.也是得面對老闆主管客戶.....不想被人家罵?就得專心工作好好表現
反過來說
人家願意簽下去加入國軍.若擔任軍士官幹部得管理下屬.有時忍不住罵人.也是職責所在.....而自己雖身為幹部.但也一樣有機會被上頭長官罵.也是只能忍耐
反正就是自己選擇了自己的工作崗位.就扮演好自己的角色吧

不然人在軍營外當個平民.但又不能專心在社會上好好工作?
只是白白枉費當局犧牲國防.讓那麼多年輕人省下當兵時間
(想想新加坡南韓至今還是維持2年徵兵制.但也是能將台灣越甩越遠.....那到底這裡的年輕人省下當兵時間.是在忙什麼?心思放在哪裡? 就難怪那麼多人主張恢復徵兵制算了)
而想要挑國軍毛病來合理化自己之所以不願當兵?或因過去4月期間曾被罵就一直放不下?
但矛盾的是
既要強調國軍有多負面?要批評簽下去的人多爛多差?
卻又不敢直接主張解散國軍! 所以還是怕看到解放軍過來取代國軍?
這樣難道不會覺得很錯亂?活得很痛苦?

作者: cch133543 時間: 2019-8-17 06:59 PM

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作者: lijp 時間: 2019-8-17 08:28 PM

我當班長時罵人不多.都是將心比心..但是班長罵人情非獨已..如果都很自愛班長都輕鬆.何必罵人

作者: 我有問題 時間: 2019-8-17 09:12 PM

不罵當好人兵會帶不動吧，畢竟一堆都方便當隨便的人

作者: 香腸蛋餅 時間: 2019-8-17 10:43 PM

這就是班長的工作阿，給你下馬威你才會聽話服從

作者: agnes790316 時間: 2019-8-18 10:33 AM

只是突然想罵你別想太多乖乖被罵就對了

作者: stick6209 時間: 2019-8-18 11:48 AM

很多真的就是這環境待久了就習慣了
畢竟軍中的壓抑氣氛不是很好

作者: 只能愛你30天 時間: 2019-8-18 02:16 PM

不罵人的話就不像是當兵了吧

作者: koi114 時間: 2019-8-18 07:12 PM

我覺得是一種下馬威的方式，也是一種服從的訓練，讓新兵一進部隊就能繃緊神經，乖乖聽話

作者: iitrash 時間: 2019-8-19 12:07 AM

演演戲而已

新訓剛進去班長就說了未來一年多不管遇到多兇的班長

除了少數幾個心裡有病的之外

記得都只是演戲給長官看

作者: des750330 時間: 2019-8-19 03:11 AM

因為害怕所以行動，一直是比較直接的控制手段

作者: pjdsmallpig 時間: 2019-8-20 01:56 PM

我覺得能夠不幹人還可以把事情弄得妥當才是值得我尊敬的

作者: noat 時間: 2019-8-20 07:46 PM

沒罵人就沒有人把你當班長了

作者: mpono 時間: 2019-8-21 02:53 AM

除了下馬威之外總要有人當黑臉尤其是菜班長.混熟了就會露出馬腳

作者: t80342 時間: 2019-8-21 03:51 PM

何止班長有些軍官也是心理變態
胡亂飆人特別是自願役...被罵到已經不知道什麼是自尊了

作者: agogofelix 時間: 2019-8-22 09:26 AM

本帖最後由 agogofelix 於 2019-8-22 09:27 AM 編輯

軍中就是一個小型社會,甚麼人都有,
要如何讓整個軍隊都能夠行動一致目標一致 ,並且重榮譽 , 守紀律,
其實並不是一件很容易的事情, 當然最容易控制的方法就是用罵的,
但大部分的時間 , 被罵並不會產生榮譽感 ,更不會變得更主動 , 最多就是不想被罵而守規則,

領導統御這件事情的學問很淵博,
但在下認為有一些方法其實是收效不錯的,

1. 運用同儕的影響力
部隊裡一定會有一些成員比較有領袖特質(例如說一群混混的頭) , 或者較資深說話是有影響力的,
與其打好關係就能透過下面一個階層的影響力來達到廣泛的牽制作用, 只要帶頭的遵守規則,其他人也會跟進.

2. 樹立威嚴與公信力
適當的收與放 , 讓成員充分認知班長的權限可以讓大家輕鬆, 也可以讓大家辛苦,
在應當要收斂時 , 讓成員真心想念放寬的滋味 , 自然大家會想要遵守規則,從而得到更寬鬆的管制.

3. 對事不對人
不僅僅是對於成員,只要其他班長也是懶散狀態,所有人都應該受處罰, 包含懶散的班長.
當一個班長連其他班長都敢罰的時候 , 還有人敢質疑你嗎?

阿兵哥只會有一想法 : you don’t mess with somebody……….

然後目的就達成了 , 沒有成天發火與謾罵.

作者: windfysp 時間: 2019-8-22 01:51 PM

我想說我當兵沒什麼人,不知不覺就退伍了
因為...有些聽不懂人話

作者: henry61228 時間: 2019-8-22 03:12 PM

我覺得當兵如戲戲如人生辣

作者: leon194 時間: 2019-8-22 03:57 PM

不罵人管不動,被當好好先生
雖說要帶心,但要短時間有效只好用罵的

作者: kizaki101 時間: 2019-8-22 05:49 PM

報告，因為想要聽到新世代有什麼創意的回話方式或反映，所以特別喜歡罵人

作者: lsaeddy65 時間: 2019-8-22 07:32 PM

本帖最後由 lsaeddy65 於 2019-8-23 01:25 AM 編輯

難怪有人要主張恢復2年徵兵制啊
不然就算役期從過去2.3年.縮短到短短4月
不也是一堆人在發牢騷
(所以政客以為這種政策肯定能爭取年輕一代的選票?看來也未必! 恐怕也是一堆輕人甚至包括家長在怨嘆.既然要玩募兵制要以志願役組成軍隊.為何還要強制不想當兵的人進來4個月?被迫中斷生涯規劃.....看看其他募兵制國家.若不想當兵的話.連進來1天都不必)
而既然這4月就能累積一堆怨念
那就不用再問是否會考慮簽下去加入國軍了
不如乾脆恢復徵兵制
一樣是發牢騷
不然也能在部隊服役解決人力來源問題.退伍後也能充實求職履歷表
就算發牢騷? 不然人家也較聽得下去

雖然看來機會不大
但樓主如果願意簽下去? 就能了解軍隊看重歷練的傳統文化
少數黑掉特例就不說
不然當個兵且表現正常
破冬後?
算擺脫菜鳥行列.人家就比較把你當回事.對你的態度就明顯改善
掛上兵後?
別說下士班長.就算更高階的士官.也會對你客氣三分! 若不是真的出包嚴重.不會隨便開口罵人
畢竟服役越久階級越高
代表作過的事情越多.有越多表現.累積的經驗越豐富.....自然也會越受尊重(其實就算在外面職場.不也是如此?)
當兵當到這種階段.感受就跟過去菜鳥時期不一樣了! 尤其不像新訓階段.整天就是聽班長又吼又罵....
日後的當兵回憶? 就不會那麼負面.也不會一直怨懟班長等幹部
所以歷練是一定有意義.付出時間才能有所不同
要不然兵就是兵.何必還要有階級之分(包括職場上也是有職等之分.也影響升遷機會....)?
而薪水也不一樣

然而隨著役期越縮越短
雖然一樣都講說自己有[當兵]
但有機會當到能受尊重的老兵?越來越少.....而當兵回憶?就比較欠缺受尊重的印象記憶
更別提變成4月役後.掛二兵結訓回家! 連分發部隊執行勤務的機會都沒有.就更別提在軍中有什麼表現或歷練了
那日後的[當兵]回憶?
就只有怨嘆自己不受尊重.一點小事就被罵.嫌班長等幹部很機車....
而對國軍印象?
當然就不用提了! 光對下士班長就有那麼多不滿了.還沒提及上面還有排長連長營長.....乃至作決策的高層軍頭
所以大概也沒人想再問.是否會考慮簽下去?是否想在部隊付出時間求表現.來爭取上面幹部的肯定及尊重?
現行政策不變加上少子化浪潮
日後就是加入國軍的人越來越少.但網路上罵國軍的內容越來越多.....
台灣最後下場就不用說了

作者: jiyo1024 時間: 2019-8-22 08:09 PM

因為部隊要面對各式各樣的人
很多都是學歷不高的8+9
所以使用罵的是最有效的溝通方式
你好好說還會被當作沒魄力沒人理你

作者: halaa 時間: 2019-8-22 08:43 PM

當兵本來就沒把人當人看，只要能用就行了

作者: jamesjoy 時間: 2019-10-14 12:15 AM

還好耶，我很少罵人阿，應該是本身的問題吧

作者: tel0523 時間: 2019-10-14 01:32 AM

我覺得要看，通常在新訓時，下馬威的意思比較重，通常這樣也比較好帶新兵，下部隊就比較少了

作者: big323525 時間: 2019-10-14 01:36 AM

現在很多都亂吼亂罵很多菜鳥根本一頭霧水罵要罵對阿

作者: vfyiaw 時間: 2019-10-14 10:34 PM

有人教一遍教不會~教五遍就會了~有人罵一次不會聽~罵五次就聽懂了~

作者: Dudefly 時間: 2019-10-14 11:01 PM

很多罵人都是例行公事，你進去會發現總是有人欠罵，不長眼腦子轉不過來的那種大學生，至少不是人身攻擊我覺得倒還好

作者: bossluck 時間: 2019-10-15 10:50 PM

用罵的還好沒動手
不罵上面的會覺得沒紀律
所以班長也很難做
大家都是來度日子的
互相一下吧!!

作者: 提斯塞斯 時間: 2019-10-16 12:41 AM

雖然檯面上這樣兇,不過私下大多都是很好親近的,至少我碰過的都是這樣

作者: 89510667 時間: 2019-10-16 01:46 AM

班長心理變態來抓交替的

作者: Jamesjacobtsai 時間: 2019-10-23 05:40 PM

我下部隊後有一次回軍校受專業訓，因為是2兵，進到一群未掛階的兵，就被指定為班長。我不喜歡罵人，所以下命令時都用客氣的口吻，結果是沒有什麼人鳥我。

作者: davety 時間: 2019-10-23 05:41 PM

我覺得當兵時三教九流，這種時候只能用兇的才會有用。

作者: ses766 時間: 2021-7-28 08:03 PM

為了建立難以侵犯的威嚴
也是為了將來會比較好指揮
畢竟一個連隊這麼多的人
也是為了讓自己好做事

作者: power111 時間: 2021-7-30 08:24 AM

因為他們也有上面再叮阿班長不釘換更上面的釘

作者: ice44444 時間: 2021-7-30 10:38 AM

我覺得應該是幫士兵更快進入狀況吧
畢竟這樣能有效的讓你知道你要認真嚴肅的做好該做的事情
我覺得把該做的事都做好
應該不會被無緣無故地罵

作者: Blue951 時間: 2021-8-9 03:06 PM

一層罵一層
他常被上面幹吧...幹下面發洩一下

作者: naihu 時間: 2021-10-14 07:37 PM

大聲罵人是正常的吧，因為多數人再好好講、輕聲講的時候，都沒聽進去

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