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[討論] 如果待的部門是公司員工流動率最高的你會怎麼做?[複製鏈接]

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發表於 2022-10-8 01:55 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
請問一下如果待的部門是公司員工流動率最高的你會怎麼做?
部門員工約30人這2~3年部門離職的員工都可以再組1~2個部門了
待了心好累

若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2022-10-10 12:49 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
事出必有因 尋找他們離職的主要原因 看自己是否能接受 不行 就離開
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發表於 2022-10-10 07:12 PM|顯示全部樓層
就自己衡量溜
你自己覺得很好待得住
但其他人一直離開
你就也要放棄這個你適應良好也覺得不錯的環境嗎?
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2022-10-11 09:22 AM|顯示全部樓層
遇過整個公司除了幾個資深老屁股之外,底下員工流動率幾乎達5成了,
都待不到半年,氛圍不好的真的有機會能換就快換,除非真的薪水很滿意。
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2022-10-11 02:24 PM|顯示全部樓層
流動率高的部門 肯定有讓人不想待的原因囉 就看你想要獲得的條件 該部門是否滿足你囉




若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2022-10-13 10:51 AM|顯示全部樓層
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流動率高。不外呼三個原因。
「人」同事不好相處。主管帶人不帶心
「薪資」不滿意薪資。
「工作」事多。離家遠。福利不佳..等。

話說回來。員工流動率的高低與否。跟自己要不要待下去,沒有絕對的關係。

這是公司的態度跟做法。
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2022-10-14 07:15 PM|顯示全部樓層
流動率高如果有機會讓自己在部門浮出來的話,
可以繼續待到往上升管理職歷練一下再走
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2022-10-14 11:33 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
自己看自己做得如何吧,我之前當管理職也待了一個地方四年多,去之前的2年走掉四個,但我那四年就做得好好地
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2022-10-17 02:54 PM|顯示全部樓層
流動率高還是要看產業及管理問題吧?如果產業沒問題,且能有所學習到東西,那就是人的問題啦,不管是管理還是員工都有可能的。
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發表於 2022-10-17 04:11 PM|顯示全部樓層
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廢話, 怎說都是留著
一則, 沒幾年, 你就是部門最資深, 躺著幹
二則, 這就部門可有可無, 反正老闆不管, 你領你的薪水就好, 也部門也不是這2.3年才這樣,  更不會這2.3年就有啥變化




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-10-19 11:48 AM|顯示全部樓層
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要看流動率高的原因吧@@ 是公司制度政策問題還是個人問題?


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發表於 2022-10-27 03:51 PM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
如果待的部門是公司員工流動率最高的你會怎麼做?

方法有二
一 . 讓自己的流動率提高 也跟著離開
二 . 讓自己的流動率降低 繼續受苦

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發表於 2022-10-27 04:59 PM|顯示全部樓層
碰到這種部門
只能說一句話 別跟自己過不去
適應得下來就做
適應不來就騎驢找馬早早找下一份工作
台灣的慣老闆超乎你我的想像
工作就是為了求財
對得起自己就好了
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發表於 2022-10-28 10:51 PM|顯示全部樓層
待久了,身心俱疲
壓力大也會生病的.

剩沒幾個月就要過年了,不如等過完年後,邊工作邊找吧~
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發表於 2022-11-2 10:58 AM|顯示全部樓層
你待的部門是公司流動率最高的,那就表示你這部門是最操最累的,所以有些人就待不下去了。
既然如此,你如果熟悉這部門的操作,那薪水如果還可以,那就繼續努力。如果薪資不佳,那你是否考慮要不要再繼續賣命。




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