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標題: 一定要來評論一下這公司真的是太扯了... [打印本頁]

作者: otnsanka 時間: 2014-12-26 07:36 PM 標題: 一定要來評論一下這公司真的是太扯了...

本帖最後由 otnsanka 於 2014-12-26 08:30 PM 編輯

一定要來評論一下這公司真的是太扯了
這家公司底下的一個子公司總公司是8小時週休見紅在休(國定假日) 過年6連休
我們是子公司福利天與地之差
上班8小時六休三每個月還要補一天 (連做了n年的人也不懂為啥)
見紅(國定假日) 沒休也沒加班費也沒補休這次的選舉也沒休假(連2小時投票也沒)自已只好中午休息去投票
今天在提年假的事 6天每人要來上三天
有加班費但扯的是過年多放的三天要補上三天
不補的話就用特休補這是啥
工作了數十年第一次遇到這扯的公司
不知這要找誰申訴就算被開除也要申訴

補充內容 (2015-1-27 10:12 AM):
公司聽到有人要去申訴...過年可以不有多補了..但一直沒公告下來...會不會過後又改口就不知了

作者: PILICAT3 時間: 2014-12-26 09:04 PM

勞工局~不過你要有離職的心理準備
因為勞工局雖然不會爆出你的身分(但是到你公司查的時候~
因為是你申訴的所以一定會調出你的資料來看~間接公司就知道是你了)

不過這都無所謂啦~這種不顧員工的死活的公司~也沒啥好留戀
我公司之前的型態就是類似你的狀況(經過無數離職人員申訴...
現在才有周周休~見紅就放~跟政府公告的休假表一樣)

作者: otnsanka 時間: 2014-12-26 09:20 PM

PILICAT3 發表於 2014-12-26 09:04 PM
勞工局~不過你要有離職的心理準備
因為勞工局雖然不會爆出你的身分(但是到你公司查的時候~
因為是你申訴的 ...

因為我本來就不想做了
公司很多問題
還有福利會
但什也沒用處
實在是被搞到火了
所以我做好了被開除的心理準備了

作者: 武戲 時間: 2014-12-26 09:27 PM

台灣這樣公司怎麼一直在增多＝　＝

可見台灣處罰多輕公司都沒在怕的

作者: beth1223 時間: 2014-12-27 12:08 AM

本帖最後由 beth1223 於 2014-12-27 12:09 AM 編輯

這樣的公司真的很扯!!!根本在糟蹋勞工

這樣的公司,走了也好~哀~

作者: 風雷益 時間: 2014-12-27 09:32 AM

如果照這樣看
真的根法規不符吧
那就上報吧
這樣工作好像沒啥多好

作者: 作夢 時間: 2014-12-27 05:23 PM

這位年輕人果然年少輕狂啊
有空去問一下你認識在所謂大企業上班的朋友
只要是轉投資的子公司大部分的福利待遇  都會跟總公司差一大截
而且工作幾乎都是更累更操主管更沒人性的
申訴是條不錯的選擇
但是你自己清楚你公司的規章制度嗎??
純粹良心告知你不想看也就算了
只是告訴你  要找工作可以多聽多問
甚至面試時  當面提出疑問
免得像這種情形一再發生

作者: otnsanka 時間: 2014-12-27 07:15 PM

作夢發表於 2014-12-27 05:23 PM
這位年輕人果然年少輕狂啊
有空去問一下你認識在所謂大企業上班的朋友
只要是轉投資的子公司大部分的福 ...

這位大你說的我都了解
我也問過朋友大學同學等
就算子公司頂多是三節獎金差
但也沒這扯就是了
規章制度更本就沒這種東西
面談時沒也說
大家會不爽是一開就沒說
如果一開始就說了我想大家就不會有意見了

作者: paiying 時間: 2014-12-27 07:53 PM

可以去勞工局申訴,
但是因為你也要留下事證,
所以要有離職的心理準備,
一般若經查證屬實會有罰款.罰則等.
但大家都怕以後再求職,
新公司的老板會再回你離職的公司電訪,
所以大多不做而以.

總之是工作不好找造成的.

作者: aa0851 時間: 2014-12-27 08:49 PM

可以的話還是去大間一點的..台灣還是有很多公司根本不照勞基法走...吃虧都是勞工...唉

作者: 四益 時間: 2014-12-27 08:51 PM

當然找勞工局啊！
不知道為什麼這間公司的人可以忍那麼久
是很穩定還是薪水很高啊？？

作者: waabsla 時間: 2014-12-28 04:07 AM

台灣一堆公司都是這樣

勸你做好心理準備

你很有可能到了下一間公司也一樣

或者是其它不合理的問題

作者: ciouchengwei 時間: 2014-12-28 08:23 AM

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作者: fhmboy2000 時間: 2014-12-28 11:27 AM

申訴後就離開吧
不需要留戀這樣的地方
反正工作那麼多總有地方去的

作者: will86828 時間: 2014-12-28 12:27 PM

我不懂為什麼你要問你同學，他們根本局外人
你對公司有意見，直接問公司不就很清楚了嗎?
公司一開始沒說，你可以問阿
你不問公司就當你沒疑問，那你有疑問又不問，只怪公司不說?
不覺得莫名其妙嗎?

作者: 73101917 時間: 2014-12-28 01:32 PM

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作者: otnsanka 時間: 2014-12-28 04:37 PM

73101917 發表於 2014-12-28 01:32 PM
個人覺得像這種公司很多,那你如果每還一間都要提告的話,也可能告不完,大事化小,小事化無,不習慣公司的不公 ...

大大說的也是有理
只是看不慣這種公司到處xd
其實這是我第一次遇到這扯的公司
一般都爛沒差
頂多就是被托下班時間
也許之前的運氣比較好
現在才遇到

作者: kindkinds 時間: 2014-12-28 04:41 PM

這太扯了啦~連過年休都要算自己的，說不過去吧...
那公司確定有營業登記嗎？

作者: rickwu0217 時間: 2014-12-28 09:25 PM

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作者: y2k02182001 時間: 2014-12-28 10:14 PM

本帖最後由 a841232000 於 2014-12-29 06:20 AM 編輯

我跟樓主一樣差不多
我也是在子公司上班的
福利跟總公司肯定是有差的
不過又能怎麼辦呢
申訴又有什麼用
勞基法也沒有規定說要跟總公司一樣福利跟薪水
子公司是說好聽的吧
有什麼用呢
不過樓主說的加班費
這就有點說不過去
太扯
這點應該可以去勞工局申訴
選舉那邊去投票是公司要放的
不是算自己的
樓主所在地也算鄉下地方嗎
我們彰化小鄉大多老闆都很摳門的
很多公司都沒按規定在走

周休二日是政府機關才有的
鄉下地方很多都沒有這好福利
連錢也不會補給你的
反正現在老闆是能拗就拗
能省就省
唉

作者: ideoched 時間: 2014-12-29 11:18 AM

建議樓主暫時先不要翻桌
盡量蒐證，並隨身帶著錄音筆
把有爭議的部份錄下來
他日申訴到勞工局後
若當真事情鬧大，上法院，才有辦法證明自己的說詞

其實有個更好的做法是
直接爆給媒體知道
對公司來說，最重要的就是聲譽
如果公司不斷的咄咄逼人、軟土深掘
且多次溝通都無效
那就爆給他死
不然就是勞工局跟媒體，同時爆給他們
讓公司措手不及的同時，也讓勞工局不得不處理此事
不過這招是較傾向玉石俱焚
為下下策

以上供參考

作者: fengkuangxq 時間: 2014-12-29 11:57 AM

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作者: 22652151 時間: 2014-12-29 12:14 PM

本帖最後由 a841232000 於 2014-12-30 05:30 PM 編輯

假似乎很多阿
6休3但一個月補1天
靠...邊....一個月至少放8天耶
隨便排一下甚至可以放到11天
還正常上下班...這還有什麼好嫌的....
好像挺爽的

作者: kyb70084 時間: 2014-12-30 07:44 AM

可以去勞工局壓~
不過很多公司都這樣~
公司有自己的制度~要是不想做的話可以去申訴~
一般也是哪他沒皮條~

作者: dd20130308 時間: 2014-12-30 01:29 PM

otnsanka 發表於 2014-12-27 07:15 PM
這位大你說的我都了解
我也問過朋友大學同學等
就算子公司頂多是三節獎金差

如果不耐超建議考公務員
如果是覺得不公平待遇自己創業

就這麼簡單而以
妳捅人我只能說很多公司的金主都是同一批
以電子廠為例我跟妳說白點檯面上的老闆不過是打工的
妳捅一家基本上全部不聘

以家裡有事人生規畫離職是比較好的選擇
桶人一時爽跟你說白點勞工局都是有和企業互通的
誰桶的老闆第一時間就知道就算你桶成功
業主也不過罰個幾萬元勞基法是勞工(壓榨)基本法
不要以為勞基法是保障勞工

作者: weichenus 時間: 2014-12-30 03:39 PM

去申訴好了, 這樣的工作實在是太差了, 起碼也要照政府機關見紅就休, 不然老闆愛幹嘛就幹嘛, 不用去服從法律

作者: 短短的鯛 時間: 2014-12-30 03:52 PM

能忍就忍
不想忍快過年了

有能力的話換一間有制度的公司吧

作者: otnsanka 時間: 2014-12-30 08:25 PM

dd20130308 發表於 2014-12-30 01:29 PM
如果不耐超建議考公務員
如果是覺得不公平待遇自己創業

大大太專業了
說到事實了
但我另一個同事他就真的要自已創業了
所以這種申訴的事他會代勞了 0.0
真的很多企業老闆都認識
搞下去除非真的不想在外工作了

作者: aajacky86 時間: 2014-12-31 10:52 AM

選舉也沒休假，這可以舉發吧。
不過早點離開這間公司是對的。

作者: 蔡小誠 時間: 2015-1-1 07:18 PM

可以去勞工局申訴吧,不過台灣這種公司很多,申訴不完的

作者: excelstor 時間: 2015-1-2 10:00 AM

跟公司鬥一點好處都沒
事後秋後算帳
老闆可以用各種理由找麻煩
而且還很合法
不給你年終獎金就是合理
以縮減開支減你的薪水也是合法
和老闆鬥只是自掘墳墓
勞基法只是擺好看而已

作者: 1212god 時間: 2015-1-2 10:38 AM

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作者: mifan1977 時間: 2015-1-2 11:42 AM

直接去勞工局申訴, 離職後, 也會有一堆不合理的問題存在其他公司, 但我想應該不會有這麼扯的

作者: ronfomosa 時間: 2015-1-2 02:47 PM

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作者: robert123 時間: 2015-1-2 04:31 PM

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作者: josh-hsu 時間: 2015-1-2 05:44 PM

太誇張，要逼死員工也不用這樣
感覺就是吃定人，像這樣公司不做
也罷

作者: 1Advanced 時間: 2015-1-3 12:58 AM

也許可以考慮轉換跑道了,
轉換之前先去勞工局申訴一下,
如其他幾位大大回覆的,
這種事,一旦申訴,一定會有曝光的風險,
所以,準備好就可以去做了,
非常不合理,
完全是資方吃定員工

作者: eggman0204 時間: 2015-1-8 12:09 AM

很欣賞你有這樣的勇氣, 也許就是大部分的人都不敢反抗, 所以資方就越來越佔勞工便宜。
如果都要離開了, 給他一個教訓也是替後人謀福利~

作者: raik210104 時間: 2015-1-8 03:03 PM

~~~這次的選舉也沒休假(連2小時投票也沒)自已只好中午休息去投票~~~
確定公司有發文明確的公佈嗎？
如果有那公司死定了
違憲 ~~~投票權~~~
如果沒有...那公司可以不認帳,是你自願留下加班

作者: 熊寶貝. 時間: 2015-1-9 09:41 PM

不合理就去勞工局申訴然後離開之後再多比較公司再決定

作者: q6511q 時間: 2015-1-9 10:10 PM

哇靠...我做了幾間公司!! 也沒遇過這麼爛的= ="
頂多福利少薪水就還好這樣!!!

作者: ccfswr 時間: 2015-1-10 08:00 AM

現在就看勞基法的規定了
被開除是下下策, 走正常法律爭取

作者: jordan00529 時間: 2015-1-10 11:41 PM

其實這在很多公司見怪不怪，但如果是小弟是不會想待在這種公司會另尋出路。

作者: jiajinghsieh 時間: 2015-1-11 12:06 AM

申訴後就離開吧
不需要留戀這樣的地方
反正工作那麼多總有地方去的

作者: alan3336 時間: 2015-1-11 01:27 AM

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作者: tad_cues 時間: 2015-1-11 09:53 AM

我做的公司跟你差不多要這樣加班,沒加班費,但我還是撐了快5年

作者: whshsquall 時間: 2015-1-11 09:45 PM

可去勞工局申訴,不過你要有可能離職的準備,公司大概會猜到是你去申訴

作者: bossluck 時間: 2015-1-13 04:20 PM

別再幫公司找理由了~
這種事情找公司說~只是攤牌公司不會因為你一個人改變
所以還是認清事實
為自己打算吧!! 別在猶豫了

作者: s死神s 時間: 2015-1-13 11:02 PM

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作者: jia_MAX 時間: 2015-1-14 12:32 AM

這種公司就是需要你這種不想待的人來主持正義阿~不能讓它繼續囂張下去~申訴吧

作者: iamtamara 時間: 2015-1-27 01:00 AM

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作者: waterzuzu 時間: 2015-1-27 01:57 AM

沒有良心的公司,應該早日離開,以免影響工作情緒,人生苦短,盡量找快樂的地方。

作者: mediciaaa 時間: 2015-1-27 09:59 AM

其實法律沒規定子公司一定要比照總公司
重點是你在應徵之前，有沒有跟你講清楚，還有休假是不是違反勞基法
假如真的違法，那麼申訴是一定要的

作者: annie310 時間: 2015-1-27 07:08 PM

很多公司，都是被檢舉後，才會改善

前一份工作沒檢舉，直接離職換工作

原本是有衝動檢舉，但是家人說，怕老闆有背景還是人脈的

所以才沒去檢舉

作者: badornice 時間: 2015-1-27 10:34 PM

台灣這樣公司一直在增多,政府的不作為實在可恨

作者: loveangelo0217 時間: 2015-1-30 11:03 AM

台灣這種公司越來越多了
只能說面試時問清楚
再找會比較好

作者: gofa888 時間: 2015-2-2 12:25 PM

檢舉->離職,這是一定要的.
或是,離職,留下的人就繼續為公司奮鬥吧!

作者: WBISHOP 時間: 2015-2-7 04:44 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: freeuser 時間: 2015-2-7 07:22 PM

直接申訴勞工局吧
反正台灣其實越來越缺工
越來越多人想自己當老闆
也不差那一間

作者: neal155455 時間: 2015-2-8 01:41 AM

本帖最後由 neal155455 於 2015-2-8 01:42 AM 編輯

基本上會吵的孩子有糖吃啊

太多公司只會欺善怕惡把人當奴才用

沒人去檢舉就以為人人都接受

等到離職去報政府公司才知道怕

作者: alexlai520 時間: 2015-2-8 06:58 AM

那要上水果一次爆死他們
我最討厭這種壓榨員工的公司乾~

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