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樓主: sasggg5541
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[聊天]責任制的問題 關閉[複製鏈接]

pigs0805 該用戶已被刪除
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發表於 2016-2-20 05:55 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
我自己也是責任制工作 看自己能不能接受 畢竟沒事情都是自己時間
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發表於 2016-2-20 07:44 PM|只看該作者
如果薪資有達到我滿意的額度,責任制我是很樂意接受~~~~
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發表於 2016-2-20 08:37 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
你可以看到通常幹部都是上班準時下班最後....
這樣才能當幹部
當然...也有人時間到就下班
責任制只是一種說法
只要你敢
責任制就是不存在

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發表於 2016-2-20 08:41 PM|只看該作者
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哀傷的服務業

大多都是這樣的

最多就想辦法脫到下一個整點 報加班瞜
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-2-20 08:47 PM|只看該作者
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責任制根本是老闆想出來壓榨員工的方法

不贊同責任制!!!




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發表於 2016-2-20 08:48 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
不想加班 那就在上班時加內完成工作

除非你老闆用不合理的時程要求你 那就不是責任制了

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發表於 2016-2-20 09:50 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
一樣適用勞基法,為什麼有些人可以報加班,有些人就是責任制,逃避法律責任嗎?
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發表於 2016-2-20 09:57 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
責任制真的是企業剝削員工的一種方法
我也是被受害的一員

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發表於 2016-2-20 10:04 PM|只看該作者
現在的社會有一種病態,你不要做還有其他人要做。
有這總想法哪來的精進、效率可言。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-2-20 10:07 PM|只看該作者
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你錯了,這叫打卡制+責任制




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發表於 2016-2-20 10:09 PM|只看該作者
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責任制是在工作時間內把工作完成, 強調工作效率~
但很多公司宣稱責任制, 仍不成文的規定要求加班, 還沒有加班費...
老板的心態就是:越晚下班表示你有認真在做事......

屁咧!! 老娘時間到就是要下班...= =+
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發表於 2016-2-20 10:16 PM|只看該作者
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光是送貨員就都是上班打卡制,下班責任制的,雖無奈卻也無可奈何
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發表於 2016-2-20 10:36 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
責任制沒有3萬5就不用再說甚麼了

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發表於 2016-2-20 10:59 PM|只看該作者
我覺得責任制一直都存在
告訴著我們要對自己負責任
今天別人付薪水要我們在哪個環境下做幾個小時的工作
如果我們每個人都是這樣混輪班的人也是這樣混然後就回家
那為什麼還需要花錢請員工來浪費錢
所以再規定的時間內做好份內的工作準時下班不是很好嗎

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發表於 2016-2-21 01:19 AM|只看該作者
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責任制的確很累
六日常常都要去公司上班
但是以正常公司來說
責任制的人通常都是主管職
薪資也較高
只是一些非正常公司
把責任制拿來當省錢的方式




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