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[星座]12星座如何建立職場聲望[複製鏈接]

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發表於 2014-1-29 11:33 PM|只看該作者
牡羊座:發揮愛照顧人的優勢
明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格,使得自我意識強盛的牡羊,十分樂意別人來依賴自己,而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強,所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措,相反,只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢,便能很快贏得好人緣,建立起自己的職場聲望!

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goodsmile321 該用戶已被刪除
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發表於 2014-1-29 11:35 PM|只看該作者
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天蠍座:防人之心可適當弱化
自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任,使得天蠍的防范之心比其他星座要重些,自然難以贏得聲望。因此,初入職場的天蠍,便抱著“職場無朋友,盡是潛在敵人”的想法,無法坦誠對待身邊的同事。建議:適當放下你的防人之心,帶著欣賞的眼光去跟人交流,你會發現,他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”!
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hung77927 該用戶已被刪除
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發表於 2014-1-29 11:47 PM|只看該作者
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天秤座:專業技能別忘了提升
擅長交際的天秤,初入職場,不是把盡快熟悉業務當做首要任務,而是把搞好同事關系放在了第一位。他們會花大量時間、心思,在跟形形色色的同事打交道上:如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明,只靠搞好人際關系是難以建立完整的職場聲望的,提醒天秤記得多提升下自己的專業技能!
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2014-1-30 12:06 AM|只看該作者
天蠍座:防人之心可適當弱化
自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任,使得天蠍的防范之心比其他星座要重些,自然難以贏得聲望。因此,初入職場的天蠍,便抱著“職場無朋友,盡是潛在敵人”的想法,無法坦誠對待身邊的同事。建議:適當放下你的防人之心,帶著欣賞的眼光去跟人交流,你會發現,他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”!
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慢步深淵

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發表於 2014-1-30 12:10 AM|只看該作者
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金牛座:勤能補拙也能得人心
很多職場新人容易犯眼高手低的毛病,明明是自己能力不及之處,還偏要不懂裝懂,自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外,因為他們會抱著謙虛的態度,抓住一切機會學習,用自己的勤快去彌補自己的不足之處(也許是專業技能不夠好,也許是團隊精神不夠強)。相信金牛的聰穎+勤奮,終能為他們建立起職場聲望!





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發表於 2014-1-30 12:23 AM|只看該作者
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金牛座:勤能補拙也能得人心
很多職場新人容易犯眼高手低的毛病,明明是自己能力不及之處,還偏要不懂裝懂,自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外,因為他們會抱著謙虛的態度,抓住一切機會學習,用自己的勤快去彌補自己的不足之處(也許是專業技能不夠好,也許是團隊精神不夠強)。相信金牛的聰穎+勤奮,終能為他們建立起職場聲望!

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發表於 2014-1-30 12:24 AM|只看該作者
牡羊座:發揮愛照顧人的優勢
明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格,使得自我意識強盛的牡羊,十分樂意別人來依賴自己,而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強,所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措,相反,只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢,便能很快贏得好人緣,建立起自己的職場聲望!
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發表於 2014-1-30 12:42 AM|只看該作者
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獅子座:對他人的贊美不可少
自信滿滿的獅子初入職場,認為憑自己超強的能力,短時間內成為眾人矚目焦點,建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點:自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維,卻不擅長贊美別人!要知道,一個脫離了團隊的人,再強的能力也不值一文!...
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發表於 2014-1-30 12:52 AM|只看該作者
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寶瓶座:盡情地助人為樂去吧
寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度,對復雜的問題能夠巧妙地分析,並做出准備的判斷。這樣聰明的寶瓶,自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想盡快建立職場聲望,寶瓶只要發揮自己的這項專長,慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題,相信在好人緣的推動下,職場聲望能盡快地建立起來哦!
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寶瓶座:盡情地助人為樂去吧
寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度,對復雜的問題能夠巧妙地分析,並做出准備的判斷。這樣聰明的寶瓶,自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想盡快建立職場聲望,寶瓶只要發揮自己的這項專長,慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題,相信在好人緣的推動下,職場聲望能盡快地建立起來哦!
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射手座:熱忱達觀傳播正能量
熱情活力、樂觀積極,是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促,而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手,吃苦也是種享受”的態度,去感染身邊人,最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢?

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射手座:熱忱達觀傳播正能量
熱情活力、樂觀積極,是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促,而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手,吃苦也是種享受”的態度,去感染身邊人,最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢?

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獅子座:對他人的贊美不可少
自信滿滿的獅子初入職場,認為憑自己超強的能力,短時間內成為眾人矚目焦點,建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點:自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維,卻不擅長贊美別人!要知道,一個脫離了團隊的人,再強的能力也不值一文!
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巨蟹座:主動搭建職場好人緣

初入職場的巨蟹,是易被人忽略的存在,因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們,顯得有那麼點兒不合群。要知道,熱情,是贏得好感的先決條件,冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此,要想建立職場聲望,巨蟹就必須先從搭建好人緣開始,主動一點、熱情一點,都能幫你盡快融入新環境並跟同事愉快地相處。
一句溫暖的話,就像往別人身上灑香水,
而自己也會沾到兩三滴的。
將人比人,真是氣人;將心比心,大家更親。
您說是嗎 ?
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