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[討論]人力仲介 個人覺得像極了免洗筷.. 各位覺得呢?[複製鏈接]

baruda6700k 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2020-2-13 08:41 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 baruda6700k 於 2020-2-13 08:42 PM 編輯

人力仲介 人進公司後  3個月換一批 能用的繼續留用
留用的 幾乎都會想轉正 但能轉正職的 不到10%....
人力 幾乎都是敗在與正職的不平等的待遇

各位怎麼看人力仲介公司及員工呢?
發表一下看法吧



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頭香
發表於 2020-2-13 09:21 PM|只看該作者
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不是很明白,但如果真的不行的話,那轉工作吧
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發表於 2020-2-13 09:23 PM|只看該作者
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沒怎麼接觸到這區域,為什麼3個月要換一批?
仲介不是都是外勞嗎?能請外勞的對象應該有侷限,
不是任何人都能請外勞的不是嗎?
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發表於 2020-2-13 09:38 PM|只看該作者
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  大學生(4000/12000)

微醺小戀

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發表於 2020-2-13 10:05 PM|只看該作者
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人仲本來就是免洗性質,如果你本身就是在那邊做工,建議你想辦法離開

人仲的用途在於:
對資方,需要一些臨時工,或是短期工,可以最低的成本取的即時的戰力
對勞方,一些暫時沒有想要穩定工作,或是沒辦法穩定工作的人,至少有個打零工糊口的管道




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發表於 2020-2-13 10:16 PM|只看該作者
的確在工作保障上是比較弱勢一點
但也遇過超強的人力仲介
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2020-2-14 01:31 AM|只看該作者
我們公司人力仲介離職
幾乎都是自己不想做
只要工作表現不錯
都會讓他轉正
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發表於 2020-2-14 03:32 AM|只看該作者
人力仲介是一種毒瘤
雖然這個概念的初衷是好的
但是其造就的結果是對勞方的群體寄生
人力仲介就像是19世紀前被廣泛使用的放血療法
明明對勞方是有害的
卻因為存在部分受益群體(臨時工/短期工/新鮮人)
被整體社會給接受,乃至濫用
資方可以利用此體制取得低成本人力
且不必負擔解聘成本
仲介在此過程榨取勞方的血汗

...
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  專 家(12000/24000)

一恨機車黑煙,二恨改管炸街,三恨樓上腳賤!!

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發表於 2020-2-14 11:32 AM|只看該作者
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人力仲介就像是短期工,自己也要有打算能不能在別的公司轉正職才行
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-2-14 09:39 PM|只看該作者
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外派或是外包就是這樣子吧
人力仲介也是這樣子的情況
上頭總是有利益上的考量阿




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發表於 2020-2-21 03:21 AM|只看該作者
這就是新的商業模式
透過這種模式 幫企業省下了不少錢
所以現在才這麼多外包公司
因為好賺 新人多好剝削
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-2-21 02:20 PM|只看該作者
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這證明了: 考試制度 會讀書的人才有出息
有證照 有高考資格 才是正式的管道與保障
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