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[討論]部分工時 發現公司再搞鬼[複製鏈接]

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發表於 2023-3-4 10:48 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 灝仔 於 2023-3-5 09:36 PM 編輯

1.發薪發現勞保少報兩個級距

2.我自己打去勞保局問,他們沒幫我處理

3.我發現勞保保錯之後,對我講話態度不太好

4.我們了個工讀要做他們的工作,和應徵的時候不一樣,老闆來又要回去做原本的工作,我也做2個工作另一個做一個工作。去講還說我自己去橋。

5.我和阿弟薪資一樣阿弟2月少報一級我少兩級
...
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頭香
發表於 2023-3-5 01:02 PM|只看該作者
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老大  這你之前就有貼過了耶
要是你自己不想申訴那問在多都沒用喔

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灝仔 我這個月做完吧,反正現在態度很差。之前檢舉也都沒用。  發表於 2023-3-5 02:53 PM
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發表於 2023-3-5 02:48 PM|只看該作者
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先離職公司 再去申訴 因為你也待不下去了

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灝仔 我待完這個月,申訴他們也沒差的感覺,直接和老闆說他們叫我們做他們的工作實際上沒在做老闆要求工讀生要做的事,還是直接去申訴  發表於 2023-3-5 02:55 PM
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發表於 2023-3-5 06:45 PM|只看該作者
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惡公司真的就是去好好申訴,給他一個教訓

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灝仔 不知道老闆知道嗎 這申訴沒用吧  發表於 2023-3-5 08:52 PM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-3-5 08:38 PM|只看該作者
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這種招術很多人在用阿,你不是第一個了




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灝仔 你意思很多公司會這樣?  發表於 2023-3-5 08:53 PM

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發表於 2023-3-5 09:10 PM|只看該作者
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發現不對勁就趕快跑了
跟公司鬥真的是浪費時間跟精力

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灝仔 退休老闆開的 養那些肥貓不知道 做完這個月  發表於 2023-3-5 09:13 PM

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發表於 2023-3-5 09:41 PM|只看該作者
既然這樣這公司不要待了,順便直接跟勞保局檢舉
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發表於 2023-3-6 01:13 AM|只看該作者
關于勞保少報兩個級距的問題,你需要與公司的人力資源部門聯系,並要求他們解決這個問題。你需要提供證據來支持你的主張。

如果你已經自己打電話給勞保局問,但他們沒有幫助你處理問題,你可以考慮向相關的監管機構投訴,如勞動部門。

如果勞保局的工作人員態度不太好,你可以向他們的上級領導投訴。你可以說明你的遭遇和感受,以期獲得更好的服務和解決方案。
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灝仔 有反應 他們沒會計 是外包會計事務所 因為我還在這邊做 月底去執行檢舉 老闆那邊我在去講 講完了 檢舉完 我將永遠黑名單  發表於 2023-3-6 01:33 AM
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發表於 2023-3-6 05:14 PM|只看該作者
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你如果是部分工時,那並不適用最低薪資保勞退體制,我大學也有在量販店打工,那投保的是臨時工,與最低投保額有很大一節落差,除非你是正職員工,還有繳保費清單上面都會有寫,那繳出去的金額都可以查的到,只有薪水領高於基本投保額卻只投保基本投保額十,這種才叫領高低報
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發表於 2023-3-6 07:04 PM|只看該作者
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很多公司都走這條啊!只是你不知道而已!知道了不滿意就走人!政府勞保局那管得了那麼多公司有沒有照實申報!他們也知道很多公司都用這辦法逃稅!




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發表於 2023-3-6 07:34 PM|只看該作者
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我是覺得就投訴吧
如果投訴也沒有用
看找媒體報看看

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台灣真的蠻多這種公司的
不過你如果覺得不滿意
應該馬上離職再去申訴她
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發表於 2023-3-7 01:18 AM|只看該作者
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1.確認信息:首先,請再次檢查您的工資單,確認您的勞保金是否被錯誤地計算或少報。如果您有任何疑慮或不確定,您可以聯系您的雇主或勞保局的相關部門進行咨詢。

2.向勞保局提交申訴:如果您發現您的勞保金被錯誤地計算或少報,您可以向勞保局提交申訴。在提交申訴之前,請確保您已經收集了足夠的證據,例如工資單、勞保局的相關規定、以及與雇主或勞保局的交流記錄等。您可以將這些證據提交給勞保局,要求他們重新計算您的勞保金並補發差額。
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發表於 2023-3-7 08:54 PM|只看該作者
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其實這樣的公司在台灣真的不少,我公司也是如此,但大家也是敢怒不敢言,除非是離職員工去舉報。
DON'T WORRY
BE HAPPY ~~
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發表於 2023-3-7 09:26 PM|只看該作者
去申訴吧,這些公司不能縱容下去




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